Badanie zrealizowane przez Instytut Analiz Rynku Pracy Sp. z o.o. pt. „Mechanizmy godzenia ról zawodowych i rodzinnych w polskich przedsiębiorstwach – studia przypadku” w ramach projektu pn. „Rodzina i praca - to się opłaca!” finansowanego przez Komisję Europejską

W okresie między czerwcem a listopadem 2016 r. Instytut Analiz Rynku Pracy Sp. z o.o. na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) w ramach  projekty pn. Rodzina i praca – to się opłaca!” przeprowadził projekt o charakterze badawczo-doradczym, który obejmował analizę i opracowanie metod wdrażania mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych (MGR) w 35 polskich przedsiębiorstwach różnej wielkości, reprezentujących różne sektory gospodarki, zlokalizowane w różnych regionach Polski.  W ramach projektu przeprowadzono badania służące analizie sytuacji zastanej w przedsiębiorstwach pod kątem stosowania MGR. W badaniach wykorzystano następujące metody badawcze:

• analizę dokumentów i informacji udostępnionych przez przedsiębiorstwo; 
  
• wywiady z użyciem ankiety;
  
• rozmowy z właścicielami przedsiębiorstw, przedstawicielami kierownictwa oraz pracownikami;
  
• analizę portali internetowych zawierających opinie pracowników o badanych firmach;
  
• benchmarking (analizę porównawczą rozwiązań stosowanych w badanych firmach z rozwiązaniami modelowymi);
  
• sondaż wśród pracowników badanych firm z zastosowaniem kwestionariusza on-line (realizowany techniką CAWI); 
  
• obserwację przeprowadzoną we wszystkich badanych firmach;
  
• warsztat z przedstawicielami pracowników i kierownictwa badanych organizacji.
  

Obok badań przeprowadzone zostało doradztwo w zakresie MGR. Celem tego elementu projektu było przekazanie przedsiębiorcom informacji na temat wyników studiów przypadku wraz z wypracowanymi rekomendacjami. Właściciele bądź zarządzający przedsiębiorstwami mogli dokonać wyboru optymalnych rozwiązań i wdrożyć dostosowane nie tylko do własnych potrzeb, ale i możliwości rekomendacje. W wyniku prowadzonego postępowania badawczo-doradczego opracowano łącznie 36 studiów przypadków polskich przedsiębiorstw.